Как определить количество дней неиспользованного отпуска при расчете компенсации?

Comments

• Цитата: Прошу Вас помочь в подсчете дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.Дата начала работы- 05.10.2015, дата увольнения- 27.10.2017. С 01.10.2016 по 27.10.2017 находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. У меня получилось 28 дней, но я сомневаюсь.

  Работник работает с 05.10.2015. Его рабочий год с 05.10.2015 по 04.10.2016. За этот год работнику положен полный отпуск.  Период с 05.10.2016 по дату увольнения работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В стаж, дающий право на отпуск, входит лишь 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Остальные дни не включаются. Если работник имеет стаж  менее 15 дней, то тот месяц исклюаетя из подсчета.
  
  "Правила об очередных и дополнительных отпусках"
  ...
  35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
  
  Соответствено, Вы рассчитали верно. Отпуск положен (коменсация) в размере 28 календарных дней за пепиод с 05.10.2015 по 27.10.2017.
  
  Одно но - как-то поздненько Вы спрашиваете об этом. Сейчас чуть-чуть март 2018, а Вы уволили сотрудника в октябре 2017г ?!
  
  "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
• Спасибо большое. Перепроверяю себя.